advies, ontwerp en uitvoering

Door Andrea, 28 februari 2011

De enige constante vandaag is die van verandering. Noodzaak, ambitie, de concurrent of een nieuwe manager; er is altijd een goede reden om de organisatie tegen het licht te houden.
Maar hoe zit het met de medewerkers? Erkent u de impact en wat betekent dat voor de implementatie van de verandering?

Als opleidingskundige ben ik vooral nieuwsgierig naar hoe je het spanningsveld tussen het steeds weer (moeten) veranderen en het blijven uitdagen en motiveren van medewerkers, kunt gebruiken om nog betere resultaten te halen.

Specialties

Situationeel Leiderschap II (R)
Raving Fans (R)
HBDI, Whole Brain (TM)
NLP
Management Drives (R) – individuele- en teamprofielen

Panorama Theme by Themocracy